Agricoltura, firmato il rinnovo del contratto regionale: aumenti salariali e nuove tutele per 500 impiegati calabresi

L'intesa siglata a Lamezia Terme prevede un aumento retributivo del 5,3%, nuove misure per la conciliazione vita-lavoro, maggiori tutele per la sicurezza e il contrasto alla violenza di genere.

Si è conclusa con un accordo la trattativa per il rinnovo del Contratto Territoriale di Secondo Livello destinato ai quadri e agli impiegati agricoli della Calabria. La firma è arrivata presso la sede di Confagricoltura Calabria a Lamezia Terme, al termine del confronto tra organizzazioni datoriali e sindacali.

L'intesa interessa circa 500 lavoratori del comparto agricolo regionale e introduce importanti novità sia sul piano economico sia su quello normativo, con l'obiettivo di rafforzare le tutele e valorizzare le professionalità impiegate in un settore considerato strategico per l'economia calabrese.

Tra gli aspetti più significativi dell'accordo figura l'aumento retributivo complessivo del 5,3%, che sarà applicato in due fasi: un incremento del 4,2% a partire dal 1° giugno 2026 e un ulteriore 1,1% dal 1° gennaio 2027.

Secondo le organizzazioni sindacali, il rinnovo rappresenta una risposta concreta alle difficoltà economiche degli ultimi anni, caratterizzati dall'aumento dell'inflazione e dal crescente costo della vita.

Oltre agli adeguamenti salariali, il nuovo contratto introduce strumenti innovativi per l'organizzazione del lavoro. Tra questi, la nascita dell'Osservatorio Regionale sul mercato del lavoro e sulla formazione professionale, la regolamentazione della banca ore e il rafforzamento delle misure dedicate alla conciliazione tra vita privata e attività lavorativa.

Particolare attenzione è stata riservata alle politiche di inclusione e tutela sociale, con nuove disposizioni a sostegno della maternità, del lavoro part-time e delle vittime di violenza di genere, per le quali vengono previste maggiori garanzie occupazionali.

Importanti novità anche sul fronte della sicurezza nei luoghi di lavoro, con il rafforzamento delle tutele per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e per le figure responsabili della prevenzione.

Sul piano economico, l'accordo prevede inoltre l'adeguamento dell'indennità di cassa, l'introduzione di un premio di continuità di servizio e il riconoscimento di nuove figure professionali legate alla qualità, alla tracciabilità e alla sicurezza delle produzioni agricole.

Prevista infine la possibilità, a livello aziendale, di stipulare accordi per l'erogazione di premi di risultato e di maggiorazioni salariali destinate ai dipendenti degli enti di ricerca impegnati nello svolgimento di mansioni aggiuntive rispetto a quelle principali.

Un rinnovo che punta dunque a rafforzare competitività, diritti e valorizzazione delle competenze in uno dei comparti più importanti del sistema produttivo calabrese.