Sanità in Calabria, Azienda Zero lancia nuovi concorsi per medici. Mattiani (Lega): «Scelta concreta per rafforzare i nostri ospedali

Nuove assunzioni a tempo pieno e indeterminato per dare ossigeno e risposte concrete alle corsie degli ospedali calabresi. Azienda Zero, l'ente istituito per il governo e la razionalizzazione della sanità regionale, ha avviato ufficialmente le procedure selettive per il reclutamento di nuovi dirigenti medici. L'obiettivo è quello di colmare i cronici vuoti d'organico e potenziare i servizi sanitari nei reparti che, più di altri, si trovano quotidianamente a gestire situazioni di forte pressione e criticità.

Nel dettaglio, il piano occupazionale prevede la copertura di complessivi 166 posti di dirigente medico, strategicamente suddivisi tra alcune delle specializzazioni più richieste sul territorio: 45 posti in Ortopedia e Traumatologia (Area chirurgica), 102 posti in Medicina d’Emergenza-Urgenza (Area medica) e 19 posti in Neurologia (Area medica). Si tratta di un investimento importante sulle risorse umane, pensato non solo per fronteggiare i flussi della stagione estiva, ma per garantire una stabilità strutturale a lungo termine ai presidi ospedalieri delle cinque province calabresi.

Un’iniziativa che punta sulla solidità contrattuale del tempo indeterminato e che ha incassato l'immediata e forte soddisfazione del capogruppo della Lega in Consiglio Regionale, Giuseppe Mattiani, da sempre attento alle dinamiche di rilancio del sistema sanitario locale.

«Ancora una volta stiamo dimostrando con i fatti grande concretezza – ha dichiarato l'esponente del carroccio a margine della pubblicazione dei bandi – Siamo perfettamente consapevoli che le nostre strutture sanitarie, in linea con un trend purtroppo diffuso in tutto il resto d’Italia, soffrono pesantemente per la carenza di organico. Per questa ragione stiamo continuando a bandire procedure concorsuali con una visione chiara: l’ambizione è quella di superare finalmente la fase emergenziale e, al contempo, creare le condizioni per riportare a casa e sul nostro territorio le migliori risorse umane. Pensiamo soprattutto ai nostri giovani medici che, per una serie di ragioni e per la mancanza di opportunità stabili in passato, sono stati costretti ad andare fuori Regione per lavorare, formarsi e specializzarsi».

Secondo Mattiani, la scelta di puntare su concorsi per posti a tempo indeterminato rappresenta la vera chiave di volta per invertire la rotta dell'emigrazione sanitaria professionale: «Le procedure bandite offrono stabilità e solidità contrattuale. Siamo convinti che, proponendo tutele e prospettive di crescita concrete all'interno della nostra regione, riusciremo a raggiungere gli obiettivi sperati e a rendere nuovamente attrattivi i nostri ospedali».

Il consigliere regionale ha poi voluto inserire questo nuovo pacchetto di assunzioni all'interno di una cornice politica e amministrativa più ampia, rivendicando i passi in avanti compiuti negli ultimi anni dalla maggioranza che guida la Regione.

«Quanto stiamo facendo dimostra, ancora una volta, l’importanza e la lungimiranza del percorso virtuoso che abbiamo avviato con il Governo Regionale guidato dal Presidente Roberto Occhiuto. I risultati che stiamo raccogliendo non arrivano per caso: non è casuale la storica uscita dal Commissariamento della sanità, non sono casuali i precedenti piani di assunzione di personale e non è un caso che l’edilizia sanitaria, ferma da anni, si sia finalmente sbloccata sotto questo esecutivo. È tutto frutto di un lavoro silenzioso, costante e di una precisa progettualità. Siamo assolutamente consapevoli che la strada da fare è ancora lunga e che i problemi da risolvere sono complessi, ma il processo strutturale avviato nel tempo sta producendo grandi risultati a beneficio di tutti i cittadini calabresi».